课前声明： 我的分享只适合想赚钱的人听，如果你现在还不想，请直接关掉，因为讲的内容只会帮助想赚钱的人打开另外一扇门，而我却无法帮助你解决想赚钱的欲望。即使你听了也不会采取有效行动，还不如马上退出。听了我的分享，想赚钱的邦主都会克服重重困难采取有效的行动，我相信他们都会行动，并且他们都不会让我失望。因为我们有着一个共同的梦想，让我们一起富！
一份工作，假如有两种薪资报酬: A:一个月给你30万元，每天给你1万元。 B:按天发放，第一天给你一分钱，然后，后一天是前一天的 2 倍。(选择A,还是选择B,你会选择哪种？)
选择B的朋友请看下面结果:
第1天:0.01元 第2天:0.02元 第3天:0.04元 第4天:0.08元 第5天:0.16元 第6天:0.32元 第7天:0.64元 第8天:1.28元 第9天:2.56元 第10天:5.12元 第11天:10.24元 第12天:20.48元 第13天:40.96元 第14天:81.92元 第15天:163.84元 第16天:327.68元 第17天:655.36元 第18天:1310.72元 第19天:2621.44元 第20天:5242.88元 第21天:10485.76元 第22天:20971.52元 第23天:41943.04元 第24天:83886.08元 第25天:167772.16元 第26天:335544.32元 第27天:671088.64元 第28天:1342177.28元 第29天:2684354.56元 第30天:5368709.12元
B，30天合计:10737418.23元，你是选择的B吗？如果是的，恭喜你，你已经懂得了什么叫倍增。
为什么现在的分销这么火爆？ 为什么POS机行业中有2.0版本、3.0版本？ 为什么淘宝有淘小铺？ 京东有芬香？ 小米有小米有品？
第二、管道思维模式
很久以前，有两个雄心勃勃的年轻人，大明和小明。他们是好朋友，住在同一个村子里。他们时常讨论，有没有什么办法让自己成为村里的最富有的人。
有一天，机会来了。村里因为缺水，所以决定请两个人负责去河里把水挑到村子的蓄水池里。通过选拔，大明和小明成功地得到了这份工作。村长按照每桶水一分钱给他们支付报酬。 大明知道这个消息的时候非常兴奋地说：我们的梦想终于实现了！但是小明却不这么认为，小明觉得，这样一天下来肯定会累得腰酸背痛，脚底起泡，他非常害怕自己每天重复这样的工作，他想寻求改变。 有一天，他就跟大明说：“大明，我有一个好计划，我想修一条管道把河里的水输送到村里的蓄水池里，这样我们就不用每天辛苦的来回挑水了，这样我们就能挣更多的钱，实现我们成为村里最富有的人”。大明听了之后愣住了，他对小明说：“我才没这么愚蠢呢，我们现在有一份这么好的工作，我每天能挑100桶水，一桶一分钱，一天我就能挣1块钱。一个月我就可以买一头牛。半年后我就可以盖一栋新房子。” 大明还说：我们现在有全镇最好的工作。你就别做修管道的白日梦吧”。但小明没有放弃，他决定自己一个人去实现这个管道计划。每天小明抽出一部分时间来挑水，剩余的时间去建造他的管道。管道的建设很困难。而且他也很清楚这样每天挑水的桶数就会少很多，这样自己每天的收入也会随之下降。但是小明清楚，等一年之后自己的管道建设好了，管道就会帮他带来稳定的收入。为了梦想他全力以赴的去做了。 不久后，大明买了牛、建了新房子，在当地非常风光。他常坐在酒馆和人们一起讽刺小明这个所谓的管道计划。一年后小明的管道完工了，小明再也不用去挑水了。他吃饭时，水在流，睡觉时，水在流；当他周末去玩的时候，水还在流。流入水池的水越多，流入小明口袋的钱就越多。很快小明就成为了村里最富有的人。而大明因为常年劳累过度，挑水的数量也越来越少，最终因为小明管道的建成，大明还因此失去了这份工作。 故事讲到这里，我们相信，每个人都懂得这个故事的道理，其实，很多时候我们并没有像小明这样去寻求改变。这个故事其实讲得是一个人的思维，叫做“管道思维”，我们用管道思维去做一件事情将会更容易获得成功。
你现在的事业真是你的管道吗？
不管是什么类型的人，我相信，只要你佣有了这两种思维模式，财富就离你更近一步。 你具备管道思维和倍增思维吗？
为什么叫硕银邦？
硕：大、多。常用成语：硕果累累 银：银行，泛指金融行业 邦：指邦（帮）派之义 由众多邦中弟子组成的邦派，帮助金融机构解决营销难题，硕银邦产品名字由此得来。 英文名：SoinBon 我们的口号：让我们一起富！ 我们的手势：
硕银邦和我有什么好处？
首先是一个开放的平*，*创的双师模式加上三级分销，充分利用你的人脉快速建立起强大的团队，让你团队迅速倍增。这就是我前面所分享的倍增思维，也是我们想赚大钱，核心思维的落地展现。
其次，你可以通过平台，建立起你自己的财富管道。
怎样建立呢？ 通过你的资源，找当地金融机构或个人入驻平台。一旦他们的产品上架，将由平台数万乃至百万邦主推广此业务，每成功推广一笔，你都将获得推广佣金的1%-10%的不等分成。这就是你的财富管道，也就是我前面所分享的管道思维的落地展现。
管道思维举例：
通过你推荐某某银行入驻硕银邦，单笔佣金给平台是100元，根据平台工作人员谈判，你可以从每笔业务中抽3%作为报酬。5月平台所有邦主帮助这家银行推广了1万笔业绩。5月你将获得：100*3%*10000=30000元。以后的每月你都将获得对应的收入。
什么叫双师模式？
双师模式根据我多年的营销经验和管理经验、总结分析现有分销体系当中所存的缺点和弊端，借鉴学而师网校中的双师教学模式，而产生应用于分销体系当中的一种新制度。
所谓双师，就是一个代理有两位老师。
第一位老师就是你的直接推荐人。类似于我们的父母，与老师的关系是无法变更，也无法解除，你们之间的利益永远存在上下级关系 。我们称为“推荐关系线”。 第二位老师，你可以去找你觉得培训或辅导非常优秀的邦主作为你的老师，系统也会根据你的地区或一些特征智能推荐邦主给你选择。我们称为“邦派关系线”。 每位代理，在弟子阶段有3次挑选老师的机会，在此期间，你可以随时离开邦主，同时邦主也可以随时把你踢出他的邦派。一旦你成为邦主，将固定你和第二位老师的关系，你们之间的利益也将永久锁定。
接下来再给大家分享，双师制度下的三级分销，如何分配？
我们的推荐关系线和邦派关系线都是按固定的比例进行分配， 第一级7%、第二级2%、第三级1%，直推拿佣金的90%。推荐关系线和邦派关系线允许重叠，也就是你的上级和你的邦主允许是同一个人，他将拿双份的佣金。请大家看以下的例子。
举例： 张三推荐客户成功办理一笔业务，总佣金是2000元。
张三的推荐关系线，上级是 C，C的上级是 B，B的上级是A ，利润将如下分配： 张三获得2000元*90%=1800元 C获得 2000*7%=140元 B获得 2000*2%=40元 A获得 2000*0.1%=20元。
张三的邦派关系线 ，上级邦主是E，E的上级邦主是 H,H的上级邦主是N
E获得 2000*7%=140元 H获得 2000*2%=40元 N获得 2000*0.1%=20元。
每月的团队分红如何分配？
首先分享 团队业绩计算方法：按邦派关系线下面所有邦主团队总收益，无限代累计统计。 分配方法：是按邦主的级差进行分配。 分配资格：按团队总业绩指标进行分配，同时满足当月直属邦主的增加数量。详情请看以下例子和分配比例表格。
举例：张三的邦派关系线 ，上级邦主是E，E的上级邦主是 H,H的上级邦主是N
张三本月团队总收益5000元，本月对应邦主级别是V1 邦主E团队总收益15万元，辅导3位升级邦主，本月对应邦主级别是V3 邦主H团队总收益25万元，辅导2位升级邦主，本月对应邦主级别是V4 邦主N团队总收益300万元，辅导4位升级邦主，本月对应邦主级别是V6 张三获得：5000*2%=100元 邦主E获得：15万*4%-100=5900元 邦主H获得：25万*5%-100-5900=6500元 邦主N获得：300万*7%-100-5900-6500=197500元。
