一、区域总监.
达标标准:
1.BP天下日收入3000元；
2.BOSS钱包团队500人；
3.个人BOSS钱包资产有20万积分；
福利:给配备专业的客户经理做服务！
二、区域总裁.
达标标准:
1.个人BOSS钱包资产有100万积分；
2.三个市场，每个市场产生一个区域总监；
福利:拿到伞下整个团队新增钱包积分的万分之四奖励，
再配备专业的营销顾问服务市场！
三、中国董事.
达标标准:
1.个人BOSS钱包资产持有500万积分；
2.三个市场，每个市场产生一个区域总裁；
福利:拿到伞下整个团队新增钱包积分的万分之六余额奖励，外加一年一次双人免费海外豪华游！进入公司策略委员会！拍摄个人成长纪录片！
四、全球董事.
达标标准:
1.个人BOSS钱包资产持有1000万积分；
2.三个市场，每个市场产生一个中国董事；
福利:拿到整个公司新增钱包积分的万分之一余额分红，一年一次双人免费海外豪华游，进入核心策略委员会。参与公司所有规划策略研究制定，拍摄个人成长纪录片！
达标者次月计算佣金，佣金按级差算法，佣金以余额方式月底结算！
本次达成考核截止时间为:2018年12月31日！
